Hiện nay, so với cả nước tình hình đình cơng tại TP.HCM ngày càng cĩ những diễn biến phức tạp hơn, nĩ tác động đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, làm ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế của TP.HCM nĩi riêng và cả nước nĩi chung.
TP.HCM đang và sẽ giữ vai trị là một trong những trung tâm kinh tế của cả nước. Từ nay đến năm 2010, TP.HCM vẫn là nơi hấp dẫn thu hút nhà ĐTNN cũng như các tầng lớp dân cư từ các tỉnh thành khác trên cả nước đến đầu tư, làm việc và sinh sống. Nhiều doanh nghiệp mới sẽ được thành lập và tạo ra nhiều việc làm cho NLĐ. Nhưng vì thế mà mối QHLĐ tại TP.HCM ngày càng phức tạp hơn, tình hình đình cơng cĩ thể ngày càng gay gắt hơn. Cụ thể:
- Sự mất cân bằng giữa cung - cầu trên thị trường lao động ngày càng tăng. Theo tính tốn của Sở LĐ - TB & XH TP.HCM, tỷ trọng các ngành nghề cĩ nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp tại thành phố từ nay đến 2010 sẽ cĩ rất nhiều biến động theo hai chiều hướng trái ngược nhau. Trong khi lao động ở các ngành dệt, may và giày da sẽ giảm từ 32,10% năm 2006 xuống cịn 17% năm 2010 thì lao động trong các ngành nghề sản xuất cơng nghệ cao sẽ tăng từ 10-30%. Quá trình cơng nghiệp hĩa – hiện đại hĩa đất nước đang bước vào giai đoạn đẩy mạnh và tăng tốc, khoa học cơng nghệ càng được ứng dụng thì số cơng nhân cĩ tay nghề cao càng được trọng dụng; trong khi số cơng nhân cĩ tay nghề thấp, chiếm số lượng lớn, lại cĩ nguy cơ mất việc làm. Điều này khơng chỉ ảnh hưởng tới đời sống của bộ phận cơng nhân cĩ trình độ tay nghề thấp mà quan trọng là cĩ thể làm thay đổi quan điểm, thái độ của của họ và tác động tiêu cực đến QHLĐ trong doanh nghiệp khi sự phân hĩa trong chính NLĐ ngày càng trở nên rõ rệt.
– 63 –
- Bên cạnh đĩ, hội nhập kinh tế quốc tế làm cho cạnh tranh ngày càng trở nên quyết liệt hơn, khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp ở nước ta cịn thấp kém, vì vậy nhiều doanh nghiệp vẫn trong tình trạng sản xuất, kinh doanh khĩ khăn, thua lỗ thậm chí phá sản dẫn tới việc khơng thực hiện được tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT … cho NLĐ làm cho NLĐ bất bình cĩ thể làm tăng thêm tình trạng đình cơng.
- Mặt khác, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của nước ta ngày càng sâu rộng, ĐTNN tăng thì việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong và ngồi nước để chiêu dụ cơng nhân sẽ tăng, do đĩ áp lực địi tăng lương sẽ tăng cao hơn hiện nay. Nhờ sự phát triển của khu vực cĩ vốn ĐTNN, lao động tại các địa phương xung quanh các KCN, KCX đã được sử dụng hết; vì vậy, doanh nghiệp phải thu hút lao động từ các vùng nơng thơn xa xơi. Và việc thu hút lao động nơng thơn ra thành phố ngày càng khĩ khăn do chi phí sinh hoạt cao, mức lương thấp khiến họ khơng cịn tiền để gửi về nhà, mặt khác ở các địa phương hiện nay cũng đều cĩ KCN, vì vậy họ khơng cịn động lực để làm việc ở thành phố. Nguồn cung lao động trở nên khan hiếm, từ đĩ cĩ thể dẫn tới nhiều cuộc đình cơng tự phát xuất phát từ vấn đề lợi ích hơn là quyền hợp pháp.
Hậu quả của đình cơng sẽ xấu hơn và phức tạp hơn so với trước vì những năm gần đây, trong những vụđình cơng đã xuất hiện những nhân tố kích động, lơi kéo cơng nhân lao động tham gia đình cơng trái pháp luật. Bên cạnh đĩ, do tác động của quy luật cạnh tranh, thực tế đã, đang và sẽ xuất hiện nhiều thủ đoạn: các doanh nghiệp sử dụng các phần tử xấu kích động cơng nhân lao động trong các doanh nghiệp đối thủđình cơng nhằm mục đích triệt hạđối thủ về kinh tế.
Cơng tác hịa giải ngày càng phức tạp hơn do xu hướng sẽ cĩ thể gia tăng những vụ đình cơng địi lợi ích. Địi hỏi các cơ quan chức năng phải phối hợp chặt chẽ hơn nhằm dựđốn trước được nguy cơ xảy ra đình cơng để kịp thời giải quyết.